Nicușor Dan: Partidele nu s-au înțeles pe Legea salarizării. România pierde 770 de milioane de euro din PNRR

Președintele Nicușor Dan a anunțat că PSD, PNL, USR și UDMR nu au ajuns la un consens privind noua Lege a salarizării, după luni de negocieri mediate de Administrația Prezidențială. Cele patru partide și-au asumat însă adoptarea legii până la sfârșitul anului și respectarea anvelopei salariale convenite cu Comisia Europeană. Eșecul de a îndeplini la termen jalonul din PNRR înseamnă pierderea a 770 de milioane de euro.

Negocierile pentru noua Lege a salarizării au eșuat

Discuțiile dintre PSD, PNL, USR și UDMR au fost mediate de Administrația Prezidențială începând din luna mai. În ultimele luni, reprezentanții partidelor și echipele ministeriale au negociat prevederile noii legi, însă nu au reușit să ajungă la un acord politic și social.

Nicușor Dan a transmis că reforma salarizării este una importantă pentru întregul sistem bugetar și a atras atenția că subiectul a fost amânat în ultimii ani.

Potrivit președintelui, întârzierea a făcut ca o reformă cu implicații majore asupra angajaților din sectorul public și asupra finanțelor statului să fie discutată într-un interval foarte scurt, sub presiunea termenelor asumate prin PNRR.

România pierde 770 de milioane de euro

Eșecul negocierilor are și o consecință financiară importantă pentru România.

Cele patru partide și-au asumat pierderea celor 770 de milioane de euro aferente jalonului PNRR privind reforma salarizării. Potrivit lui Nicușor Dan, formațiunile politice și-au respectat angajamentul de a nu depune separat proiecte de lege în Parlament.

Decizia înseamnă că suma aferentă acestui jalon nu mai poate fi obținută în condițiile nerespectării termenului stabilit.

Legea salarizării ar trebui adoptată până la sfârșitul anului

Chiar dacă România pierde banii aferenți jalonului, partidele au convenit să continue procesul de reformă.

PSD, PNL, USR și UDMR și-au asumat necesitatea adoptării noii Legi a salarizării până la finalul anului 2026.

Viitoarea lege va trebui să respecte anvelopa salarială agreată cu Comisia Europeană, ceea ce va limita resursele disponibile pentru majorări și modificări ale veniturilor bugetarilor.

Nicușor Dan: Legea este aproape finalizată tehnic

Președintele susține că negocierile din ultimele luni au permis clarificarea mai multor aspecte tehnice ale proiectului.

Discuțiile cu reprezentanții sindicatelor au contribuit, de asemenea, la identificarea și lămurirea unor probleme legate de noul sistem de salarizare.

„Legea este aproape finalizată din punct de vedere tehnic”, a transmis Nicușor Dan.

Problema care rămâne de rezolvat este însă una politică: modul în care va fi distribuită anvelopa salarială între diferitele categorii profesionale din sectorul public.

Salariile bugetarilor, în centrul viitoarelor negocieri

Distribuirea fondurilor disponibile va determina, în final, nivelul veniturilor pentru fiecare categorie de angajați din sistemul bugetar.

Nicușor Dan a avertizat că anvelopa salarială stabilită împreună cu Comisia Europeană nu poate acoperi toate solicitările formulate de sindicate.

Prin urmare, partidele vor trebui să stabilească prioritățile și modul în care vor fi împărțite resursele disponibile.

Reforma salarizării, amânată din 2022

Șeful statului a criticat faptul că reforma salarizării nu a fost soluționată mai devreme.

Nicușor Dan a subliniat că o reformă atât de complexă ar fi trebuit adoptată fără presiunea unui termen-limită, în condițiile în care aceasta are efecte asupra întregului aparat bugetar.

În același timp, președintele a apreciat disponibilitatea la dialog a formațiunilor politice și a echipelor ministeriale care au participat la negocieri.

Ce urmează pentru noua Lege a salarizării

În perioada următoare, partidele trebuie să continue discuțiile pentru a ajunge la o decizie politică privind forma finală a legii.

Obiectivul anunțat este adoptarea noii Legi a salarizării până la sfârșitul anului 2026, cu respectarea anvelopei salariale convenite cu Comisia Europeană.

Astfel, deși negocierile politice nu au dus la un consens și România pierde cele 770 de milioane de euro aferente jalonului PNRR, reforma salarizării nu este abandonată. Miza următoare este stabilirea modului în care vor fi împărțite resursele disponibile și adoptarea unei legi care să ofere un cadru nou pentru salarizarea angajaților din sectorul public.